Lebenslauf für den Sicherheitsdienst: was hineingehört

Wer bei einem Sicherheitsunternehmen einstellt, muss Posten mit Menschen besetzen, die legal arbeiten dürfen und zu ihrer Schicht erscheinen. Gesucht wird daher in dieser Reihenfolge:

1. Arbeitserlaubnis: Kategorie und Ablaufdatum oder Stand des Verfahrens.
2. Verfügbarkeit: Schichten, Gebiete, frühester Beginn.
3. Erfahrung: im Sicherheitsdienst oder mit Kundenkontakt, Arbeitszeiten und Verantwortung.
4. Sprachen und Werkzeuge: alles, was Sie für bestimmte Posten geeignet macht.

In Griechenland braucht Sicherheitspersonal eine Arbeitserlaubnis der Kategorie A oder B (Gesetz 2518/1997, Artikel 3 §1). Sie ist persönlich, fünf Jahre gültig und verlängerbar (Artikel 3 §6) — das Ablaufdatum interessiert den Arbeitgeber also ebenso wie die Kategorie.

• Erlaubnis vorhanden: „Arbeitserlaubnis für Sicherheitspersonal, Kategorie A, gültig bis 03/2029“.
• Im Verfahren: „Ausbildung abgeschlossen, Zertifizierungsprüfung ausstehend“ oder „Antrag auf Arbeitserlaubnis gestellt 09/2026“.
• Ausbildungsnachweis: Schreiben Sie den genauen Titel wie auf dem Zertifikat und die ausstellende Stelle.

Welche Nachweise für eine Erlaubnis der Kategorie A anerkannt werden, steht in unserem Ratgeber Sicherheitskraft werden in Griechenland.

• „Empfangsdienst in einem Bürogebäude: Zutrittskontrolle für Besucher und Lieferanten, Wechselschicht.“
• „Rundgänge in einem Lager mit NFC-Kontrollpunkten und Berichten per App.“
• „Schicht- und Vorfallberichte, Übergabe an die nächste Schicht.“

Ohne Erfahrung im Sicherheitsdienst nennen Sie, was sich übertragen lässt: Kundenservice, Empfang, Kasse, Nachtschichten, Arbeit nach Vorgaben. Das zeigt, dass Sie mit Menschen umgehen, beständig sind und Anweisungen folgen.

Sicherheitsdienst deckt oft rund um die Uhr ab, also muss der Arbeitgeber wissen, wo Sie in den Dienstplan passen. Schreiben Sie etwa: „Verfügbar für Früh- und Nachtschichten sowie Wochenenden. Gebiete: Athen Zentrum, Piräus. Beginn: sofort.“ Haben Sie einen Führerschein oder ein eigenes Fahrzeug, ergänzen Sie das.

Wie Schichten organisiert sind und was für die Arbeitszeit gilt, lesen Sie in unserem Ratgeber zu Schichten im Sicherheitsdienst.

Geben Sie jede Sprache auf dem Niveau an, das Sie in einem kurzen Gespräch zeigen könnten: „Englisch: sicher im Umgang mit Besuchern“ sagt mehr als ein bloßes „gut“. Haben Sie ein Zertifikat, nennen Sie es. Übertreiben Sie nicht: Im Vorstellungsgespräch kann man Sie in dieser Sprache ansprechen.

• Unklare Erlaubnis: „Papiere vorhanden“ sagt nichts; nennen Sie Kategorie und Ablaufdatum.
• Vertrauliches: Niemals Codes, Rundgangrouten oder Sicherheitsvorkehrungen früherer Kunden angeben. Das zeigt, dass Sie nichts für sich behalten können.
• Übertreibungen: Titel oder Erfahrung, die Sie nicht belegen können.
• Unerklärte Lücken: eine Zeile genügt („Pflege von Angehörigen“, „Studium“).
• Falsche Telefonnummer oder E-Mail: zweimal prüfen.

1. Kontakt: vollständiger Name, Handy, E-Mail, Wohngegend.
2. Profil (2 Zeilen): „Sicherheitskraft mit Erlaubnis der Kategorie A und Erfahrung in der Zutrittskontrolle von Büros. Zuverlässig im Wechselschichtdienst.“
3. Erlaubnis und Ausbildung: Kategorie, Ablaufdatum, Ausbildungstitel und ausstellende Stelle.
4. Verfügbarkeit: Schichten, Gebiete, Startdatum, Führerschein.
5. Erfahrung: je Stelle Firma, Zeitraum, Art des Objekts und 2–3 Aufgaben.
6. Sprachen: Sprache und praktisches Niveau.
7. Fähigkeiten: z. B. Berichte per App, Erste Hilfe mit Nachweis, Kundenservice.

Ein bis zwei Seiten genügen. Was dem Arbeitgeber nicht hilft, Sie einzuplanen, kann wegfallen.