Schichten und Arbeitszeit als Sicherheitskraft: Was gilt

Das griechische Arbeitsgesetzbuch (Präsidialdekret 62/2025) nennt drei verschiedene Zahlen, die man auseinanderhalten sollte:

• 40 Stunden pro Woche: Vollzeit in allen Branchen; ein Tarifvertrag kann weniger vorsehen (Art. 189 §1).
• 8 Stunden am Tag, 48 pro Woche: die Höchstarbeitszeit (Art. 187).
• 48 Stunden im Durchschnitt: die Wochenarbeitszeit darf über einen Zeitraum von höchstens 4 Monaten im Schnitt 48 Stunden nicht überschreiten, Überstunden eingeschlossen; Urlaub und Krankheit bleiben bei der Berechnung außen vor (Art. 174).

Was Vollzeit an Lohn bedeutet, steht in unserem Leitfaden zum Gehalt im Sicherheitsdienst 2026.

Artikel 201 des Gesetzbuchs („Sicherstellung des Dauerbetriebs durch Personalwechsel“) erlaubt die Überschreitung der Grenze aus Art. 187 bei Tätigkeiten, die ihrer Natur nach durch aufeinanderfolgende Ablösungen ununterbrochen laufen müssen – sofern die Arbeitszeit im Durchschnitt 48 Stunden pro Woche nicht übersteigt. Dann muss:

• die Reihenfolge der Teams jede Woche wechseln, sodass das Nachtteam einer Woche in der nächsten Woche tagsüber arbeitet;
• jedes Team, das an einem Sonntag arbeitet, 24 Stunden Ruhe an einem anderen Tag derselben Woche erhalten.

Läuft Ihr Posten rund um die Uhr mit wechselnden Teams, fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob der Dienstplan auf Artikel 201 beruht – und prüfen Sie, ob beide Bedingungen erfüllt sind.

• Tägliche Ruhezeit: mindestens 11 zusammenhängende Stunden je 24-Stunden-Zeitraum, gerechnet von 00:01 bis 24:00 Uhr (Art. 171).
• Pause: bei mehr als 4 Stunden am Stück eine Pause von 15 bis 30 Minuten, in der Sie den Posten verlassen dürfen. Sie zählt nicht als Arbeitszeit und darf nicht an Beginn oder Ende der Schicht liegen (Art. 172 §1).
• Wöchentliche Ruhezeit: 24 zusammenhängende Stunden, grundsätzlich einschließlich Sonntag, zuzüglich der 11 Stunden täglicher Ruhe. Aus objektiven, technischen oder organisatorischen Gründen kann sie auf 24 Stunden festgelegt werden. In Betrieben rund um die Uhr mit aufeinanderfolgenden Teams kann der „Sonntag“ um 6 oder 7 Uhr beginnen und zur selben Uhrzeit am Montag enden (Art. 173).
• Nachtarbeit: die normale Arbeitszeit von Nachtarbeitern darf im Wochendurchschnitt 8 Stunden je 24 Stunden nicht überschreiten (Art. 176 §1).

Artikel 182 §2 des Gesetzbuchs erlaubt Abweichungen nur durch Tarifverträge der repräsentativsten Organisationen oder durch Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern in den Betriebsräten, unter der Bedingung, dass die Beschäftigten gleichwertige Ausgleichsruhezeiten erhalten (oder, in Ausnahmefällen, in denen das objektiv unmöglich ist, angemessenen Schutz auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilung). Zwei Fälle betreffen den Wachdienst direkt:

• §2.1(β): Abweichungen von den Artikeln 171 (tägliche Ruhe), 172 (Pausen), 173 (wöchentliche Ruhe) und 176 (Dauer der Nachtarbeit) für Bewachungs- und Überwachungstätigkeiten, die zum Schutz von Sachen und Personen ständige Anwesenheit erfordern, „insbesondere bei Wächtern und Pförtnern oder Bewachungsunternehmen“.
• §2.3(α): Abweichungen von den Artikeln 171 und 173 bei Schichtarbeit, wenn ein Beschäftigter die Schicht wechselt und zwischen zwei Schichten keine tägliche oder wöchentliche Ruhe haben kann.

Einen geltenden Branchentarifvertrag für Sicherheitskräfte konnten wir nicht verifizieren. Liegen in Ihrem Dienstplan weniger als 11 Stunden zwischen zwei Schichten, fragen Sie, auf welche Vereinbarung er sich stützt und wann Sie die Ausgleichsruhe erhalten.

Der Nachtzuschlag ist in Art. 150 §1 geregelt, der Sonn- und Feiertagszuschlag in Art. 219 §1. Bei einem Nacht–Tag-Wechsel ändert sich der Lohn von Woche zu Woche – prüfen Sie die Nachtstunden jeden Monat auf der Abrechnung.

Beträge, Details und Fragen vor der Unterschrift finden Sie in unserem Leitfaden zum Gehalt im Sicherheitsdienst.

1. Wochenstunden: jede Woche zusammenzählen. Vollzeit sind 40; der Durchschnitt darf 48 nicht übersteigen.
2. Abstand zwischen Schichten: zwischen Ende einer Schicht und Beginn der nächsten mindestens 11 Stunden.
3. Wöchentliche Ruhe: die 24 zusammenhängenden Stunden (plus 11 tägliche) in jeder Woche finden.
4. Wechsel: im 24-Stunden-Betrieb sollte auf eine Nachtwoche eine Tagwoche folgen.
5. Sonntag: Wenn Sie in einem solchen Turnus sonntags gearbeitet haben – an welchem Tag sind Ihre 24 Stunden Ruhe?

Hypothetisches Beispiel: Eine Schicht endet um 6:00 Uhr, die nächste beginnt am selben Tag um 14:00 Uhr. Der Abstand beträgt 8 Stunden, also weniger als die 11 aus Art. 171. Das ist nur über die Ausnahmen und mit Ausgleichsruhe zulässig.

Bei Nachtschichten ganz praktisch: Halten Sie innerhalb einer Woche feste Schlafzeiten ein, sorgen Sie für einen dunklen, ruhigen Raum und planen Sie den Wechsel von der Nacht- zur Tagwoche im Voraus. Nehmen Sie die Pause, die Ihnen zusteht. Wenn Müdigkeit oder Schlaf Ihnen Sorgen machen, sprechen Sie mit einer Ärztin oder einem Arzt und mit Ihrem Arbeitgeber.

• Was notieren: Datum, Posten, tatsächlicher Beginn und Ende, Pause, und ob die Schicht Nachtstunden (22:00–06:00), einen Sonntag oder Feiertag umfasste.
• Änderungen: jede Schichtänderung, wer sie verlangt hat und wann Sie informiert wurden.
• Jeden Monat: Ihre Aufzeichnung mit der Lohnabrechnung vergleichen – Nachtstunden, Sonntage, Feiertage, Stunden über den Plan hinaus.

OVIT stellt Sicherheitskräfte für seine lokalen Teams über die Seite Karriere ein. Wenn Sie gerade anfangen, lesen Sie auch, wie man in Griechenland Sicherheitskraft wird.