Vorstellungsgespräch im Sicherheitsdienst: die häufigen Fragen

• Zu Ihrer Person: „Warum Sicherheitsdienst?“ – zeigen Sie, dass Sie die Arbeit verstehen: Beständigkeit, Aufmerksamkeit, Verantwortung.
• Erfahrung: „Wo haben Sie gearbeitet?“ – nennen Sie Objektarten (Büros, Geschäfte, Baustellen) und Ihre Aufgaben dort, nicht nur Titel.
• Arbeitslizenz: „Haben Sie eine Lizenz? Welche Kategorie? Wann läuft sie ab?“
• Schichten: „Können Sie nachts, am Wochenende, an Feiertagen arbeiten?“
• Szenarien: „Was tun Sie, wenn …“ – der wichtigste Teil; siehe unten.
• Berichte und Umgang mit Menschen: wie Sie einen Vorfall dokumentieren, wie Sie mit einem verärgerten Besucher umgehen.

Gesucht wird kein Held, sondern jemand, der ruhig bleibt und Abläufe einhält. Einige typische Szenarien:

• „Sie sehen nachts eine verdächtige Person vor dem Eingang.“ – Ich beobachte aus sicherer Position, notiere Beschreibung und Uhrzeit, informiere Einsatzleiter oder Einsatzteam und rufe bei Gefahr die Polizei.
• „Um 3 Uhr nachts geht ein Alarm los.“ – Ich folge dem Ablauf der Dienstanweisung, prüfe aus sicherer Position, informiere, dokumentiere.
• „Ein Besucher schreit und akzeptiert die Regeln nicht.“ – Ich spreche ruhig, erkläre die Regel und hole den Objektverantwortlichen oder Einsatzleiter dazu, wenn es eskaliert.
• „Sie riechen Rauch.“ – Menschen zuerst, Feuerwehr rufen, Räumungsablauf, informieren.

Sagen Sie nicht, dass Sie gegenüber einer Person etwas tun würden, von dem Sie nicht wissen, ob es erlaubt ist. Die richtige Antwort lautet: „Ich halte mich an die Dienstanweisung und informiere.“

Bewachung läuft oft rund um die Uhr; rechnen Sie also mit Fragen zu Nächten, Sonn- und Feiertagen. Versprechen Sie keine Verfügbarkeit, die Sie nicht haben – ein Dienstplan, der im ersten Monat zusammenbricht, ist schlimmer als ein ehrliches „sonntags nicht“.

Ein gutes Berichtsbeispiel: „02:40, Hintertür des Lagers offen. Bereich kontrolliert, niemand angetroffen. Tür geschlossen, Einsatzleiter um 02:45 informiert.“ Kurz, sachlich, ohne Vermutungen.

• Erster Eindruck: In vielen Objekten ist die Sicherheitskraft die erste Person, die ein Besucher sieht.
• Höflich, aber bestimmt: „Danke, für die Erfassung brauche ich Ihren Ausweis“ – freundlich, aber die Regel gilt.
• Erfahrung von anderswo: Gastronomie, Einzelhandel, Empfang – all das zählt als Erfahrung mit Menschen.

Das Gesetz 2518/1997 verlangt von Sicherheitspersonal eine Arbeitslizenz der Kategorie A oder B (Artikel 3 §1). Sie ist persönlich, gilt fünf Jahre und ist verlängerbar (Artikel 3 §6) – deshalb wird nach dem Ablaufdatum gefragt.

• Arbeitslizenz und Ablaufdatum.
• Ausbildungsnachweis oder Zertifikat, falls schon vorhanden.
• Ausweis und ein einseitiger Lebenslauf.

Wenn Sie noch keine Lizenz haben, sagen Sie ehrlich, wie weit Sie sind. Die Schritte stehen in Security werden in Griechenland.

• Lohn: Wie hoch ist der Brutto-Monatslohn oder Tagessatz? Zum Vergleich: Der Mindestlohn seit 1.4.2026 beträgt 920,00 € brutto im Monat bzw. 41,09 € am Tag in Vollzeit (ΚΥΑ 8934/2026).
• Stunden: Wie viele Stunden pro Woche? Vollzeit sind 40 Stunden (Arbeitsgesetzbuch Art. 189).
• Nachtarbeit: Arbeit zwischen 22:00 und 06:00 hat einen Zuschlag von 25 % (Art. 150). Fragen Sie, wie er auf der Abrechnung erscheint.
• Sonn- und Feiertage: ein Zuschlag von 75 % (Art. 219). Fragen Sie, wie er berechnet wird.
• Dienstplan: wie früh er erscheint, wie Sie freie Tage oder einen Tausch beantragen.
• Posten: welches Objekt, wer Ihr Einsatzleiter ist, welche Einarbeitung es gibt.

Das ganze Lohnbild finden Sie unter Security-Gehalt in Griechenland 2026. Bei OVIT bewerben Sie sich über die Seite Karriere.