CV pour un poste en sécurité : ce qu’il faut y mettre

Le recruteur d’une société de sécurité doit pourvoir des postes avec des personnes autorisées à travailler et présentes à leur service. Il cherche donc, dans l’ordre :

1. Autorisation de travail : catégorie et date d’échéance, ou étape de la démarche.
2. Disponibilité : horaires, zones, date de début possible.
3. Expérience : en sécurité ou au contact du public, horaires et responsabilités.
4. Langues et outils : tout ce qui vous rend adapté à certains postes.

En Grèce, le personnel de sécurité doit détenir une autorisation de travail de catégorie A ou B (loi 2518/1997, article 3 §1). Elle est personnelle, valable cinq ans et renouvelable (article 3 §6) — la date d’échéance compte donc autant que la catégorie pour l’employeur.

• Autorisation obtenue : « Autorisation de travail du personnel de sécurité, catégorie A, valable jusqu’en 03/2029 ».
• En cours : « Formation terminée, en attente des examens de certification » ou « Demande d’autorisation déposée en 09/2026 ».
• Titre de formation : recopiez l’intitulé exact figurant sur votre certificat, et l’organisme qui l’a délivré.

Les titres acceptés pour une autorisation de catégorie A sont détaillés dans notre guide devenir agent de sécurité en Grèce.

• « Sécurité de l’accueil d’un immeuble de bureaux : contrôle d’accès des visiteurs et fournisseurs, horaires tournants. »
• « Rondes en entrepôt avec points de contrôle NFC et rapports sur application. »
• « Rapports de service et d’incident, relève avec l’équipe suivante. »

Sans expérience en sécurité, mettez en avant ce qui se transpose : service client, accueil, caisse, travail de nuit, respect de procédures. Cela montre que vous savez gérer le public, être constant et suivre des consignes.

La sécurité couvre souvent les 24 heures ; l’employeur doit savoir où vous placer dans le planning. Écrivez par exemple : « Disponible pour les services du matin et de nuit, et le week-end. Zones : Athènes centre, Le Pirée. Début : immédiat. » Si vous avez le permis de conduire ou un véhicule, ajoutez-le.

Pour l’organisation des services et les règles sur le temps de travail, voir notre guide sur les horaires des agents de sécurité.

Indiquez chaque langue au niveau que vous pourriez montrer dans une courte conversation : « Anglais : à l’aise avec les visiteurs » en dit plus qu’un simple « bien ». Si vous avez un certificat, mentionnez-le. N’exagérez pas : lors de l’entretien, on peut s’adresser à vous dans cette langue.

• Autorisation floue : « papiers en règle » ne dit rien ; donnez la catégorie et l’échéance.
• Informations confidentielles : n’indiquez jamais codes, parcours de ronde ou dispositifs de sécurité d’anciens clients. Cela montre que vous ne savez pas garder un secret.
• Exagérations : titres ou expériences impossibles à justifier.
• Trous non expliqués : une ligne suffit (« aidant familial », « études »).
• Mauvais numéro ou e-mail : vérifiez-les deux fois.

1. Coordonnées : nom complet, mobile, e-mail, zone de résidence.
2. Profil (2 lignes) : « Agent de sécurité titulaire d’une autorisation de catégorie A, expérimenté en contrôle d’accès de bureaux. Fiable en horaires tournants. »
3. Autorisation et formation : catégorie, échéance, titre de formation et organisme.
4. Disponibilité : services, zones, date de début, permis de conduire.
5. Expérience : pour chaque poste, entreprise, période, type de site et 2–3 missions.
6. Langues : langue et niveau pratique.
7. Compétences : par ex. rapports sur application, premiers secours si certifié, service client.

Une à deux pages suffisent. Ce qui n’aide pas l’employeur à vous placer sur un service peut disparaître.