Security-Job in Griechenland finden: Stellenanzeigen und worauf Sie achten

• Karriereseite der Firma: Sie sehen, wer einstellt, welche Art von Objekten die Firma bewacht und wie die Bewerbung läuft. Bei OVIT zum Beispiel bewerben Sie sich über die Seite Karriere.
• Stellenportale: dort gibt es die meisten Stellen — und die meisten anonymen Anzeigen. Gerade dort zählt die Prüfung, die wir weiter unten beschreiben.
• Empfehlungen: Wer schon bei einer Firma arbeitet, kann Ihnen sagen, wie die Dienstpläne entstehen und ob Schichten korrekt bezahlt werden — das steht in keiner Anzeige.

Egal, wo Sie die Anzeige finden: Prüfen Sie die Firma. Ein griechisches Sicherheitsunternehmen muss in seinem Namen die Bezeichnung «ιδιωτική επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ασφαλείας» (privates Sicherheitsdienstleistungsunternehmen) führen und auf seinen Dokumenten die Nummer seiner Betriebserlaubnis angeben (Gesetz 2518/1997, Art. 4 §1α, geändert durch Gesetz 5187/2025).

• Firmenname: wer der Arbeitgeber ist — nicht nur eine Handynummer oder eine E-Mail-Adresse.
• Art des Objekts und Gegend: Geschäft, Büros, Hotel, Baustelle, Veranstaltungen. Das verändert die Arbeit und Ihren Arbeitsweg.
• Arbeitszeit: wie viele Stunden pro Woche und welche Schichten — Früh, Spät, Nacht, Wochenende. Vollzeit bedeutet 40 Stunden pro Woche (Art. 189 griechisches Arbeitsgesetzbuch).
• Anforderungen: Arbeitserlaubnis für Sicherheitspersonal und welche Kategorie, Sprachen, Führerschein falls nötig.
• Bewerbungsweg: wohin der Lebenslauf geht und wer Sie zum Gespräch einlädt.

Ist die Anzeige anonym, fragen Sie zuerst, um welche Firma es geht, und schicken Sie erst dann Ihren Lebenslauf. Ihre Daten und Ihre Erlaubnisnummer gehen nicht an unbekannte Empfänger.

• Keine Arbeitserlaubnis verlangt. Ein Sicherheitsunternehmen darf kein Personal ohne die erforderliche Arbeitserlaubnis beschäftigen (Gesetz 2518/1997, Art. 4 §1ιδ). Fragt es nicht nach Ihrer, hält es sich nicht an das Gesetz — und bringt auch Sie in Gefahr.
• Schwarz oder „erst mal ohne Papiere“. Der Arbeitgeber muss Ihre Einstellung vor Arbeitsbeginn in ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, dem System des Arbeitsministeriums, melden (Art. 578 griechisches Arbeitsgesetzbuch). Ohne diese Meldung gibt es keinen offiziellen Nachweis, dass Sie dort arbeiten.
• Kein Vertrag, keine schriftlichen Bedingungen. Ist alles nur mündlich, haben Sie nichts in der Hand, wenn sich etwas ändert.
• Vage Arbeitszeiten. „Flexibel“, „nach Bedarf“ oder „24/7 verfügbar“ ohne Wochenstunden heißt meist: Stunden, die niemand zählt.
• Man verlangt Geld von Ihnen. Für eine „Akte“, um „die Stelle zu reservieren“ oder für einen Pflichtkurs desselben Arbeitgebers vor der Einstellung. Zahlen Sie nicht dafür, eingestellt zu werden.

Das griechische Gesetz bestraft mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren und Geldstrafe sowohl den, der Sicherheitspersonal ohne Arbeitserlaubnis einstellt, als auch den, der ohne Erlaubnis als Sicherheitspersonal arbeitet (Gesetz 2518/1997, Art. 8 §1β–γ). Ein Job ohne Erlaubnis ist keine Chance für Sie.

Jeder Arbeitgeber, der einstellt, reicht in ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ eine digitale Meldung des Arbeitsbeginns ein, bevor die Arbeit beginnt — mit den wesentlichen Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses (Art. 578 §1 griechisches Arbeitsgesetzbuch). Sie nehmen sie an — per Unterschrift, über gov.gr oder über MyErgani. Rückt Ihre erste Schicht näher und niemand hat Sie um eine Annahme gebeten, fragen Sie nach.

• Lohn: Seit 1. April 2026 liegt der gesetzliche Mindestlohn bei 920,00 Euro brutto im Monat oder 41,09 Euro pro Tag, in Vollzeit (Gemeinsamer Ministerialbeschluss 8934/2026). Zu Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen siehe Gehalt Sicherheitskraft 2026.
• Stunden: wie viele pro Woche und wie der Dienstplan entsteht.
• Einsatzort: an welchem Objekt oder welchen Objekten Sie arbeiten.
• Arbeitserlaubnis: Die Firma fragt nach der Nummer, weil sie sie jeden Monat der Polizei meldet.

Ein sorgfältiger Kunde prüft dasselbe von seiner Seite — siehe wie ein Kunde prüft, ob Sicherheitskräfte rechtmäßig bezahlt werden.

Das Gesetz 2518/1997 schreibt für Sicherheitspersonal eine Arbeitserlaubnis der Kategorie A oder B vor (Art. 3 §1). Haben Sie Ihre noch nicht, schreiben Sie in der Bewerbung klar, wo Sie stehen — Ausbildung, Prüfung oder Antrag bei der Polizei.

• Was die Erlaubnis voraussetzt: Sicherheitskraft in Griechenland werden.
• Die Prüfungen der ΕΟΠΠΕΠ: Zertifizierungsprüfung Sicherheit.

1. Lebenslauf: Erlaubnis, Verfügbarkeit und Erfahrung ganz oben — siehe Lebenslauf für Sicherheitskräfte.
2. Vorstellungsgespräch: Szenariofragen und was Sie selbst fragen sollten — siehe Vorstellungsgespräch Sicherheitskraft.
3. Vor der ersten Schicht: schriftliche Bedingungen, angenommene ΕΡΓΑΝΗ-ΙΙ-Meldung, Dienstplan.

Wenn Sie bei OVIT arbeiten möchten, bewerben Sie sich über die Seite Karriere und geben Sie an, ob Sie bereits eine Arbeitserlaubnis haben und welche Kategorie.