Entretien pour un poste d’agent de sécurité : les questions fréquentes

• Vous : « Pourquoi la sécurité ? » — montrez que vous comprenez le métier : constance, vigilance, sens des responsabilités.
• Expérience : « Où avez-vous travaillé ? » — citez des types de sites (bureaux, commerces, chantiers) et ce que vous y faisiez, pas seulement des intitulés.
• Licence de travail : « Avez-vous une licence ? Quelle catégorie ? Quand expire-t-elle ? »
• Horaires : « Pouvez-vous travailler de nuit, le week-end, les jours fériés ? »
• Mises en situation : « Que feriez-vous si… » — la partie la plus importante ; voir plus bas.
• Rapports et public : comment vous rédigez un incident, comment vous gérez un visiteur en colère.

Le recruteur ne cherche pas un héros ; il cherche quelqu’un qui garde son calme et suit les procédures. Quelques situations courantes :

• « Vous voyez une personne suspecte devant l’entrée, la nuit. » — Je l’observe depuis une position sûre, je note une description et l’heure, je préviens le superviseur ou les opérations et, en cas de danger, j’appelle la police.
• « Une alarme se déclenche à 3 heures du matin. » — J’applique la procédure des consignes, je vérifie depuis une position sûre, je préviens, je consigne.
• « Un visiteur crie et refuse les règles. » — Je parle calmement, j’explique la règle et je demande l’aide du responsable du site ou du superviseur si la situation dégénère.
• « Vous sentez une odeur de fumée. » — La sécurité des personnes d’abord, appel aux pompiers, procédure d’évacuation, information.

Ne dites pas que vous feriez quelque chose à une personne sans savoir si c’est permis. La bonne réponse : « je suis les consignes de poste et je préviens ».

Le gardiennage fonctionne souvent 24 h/24 : attendez-vous à des questions sur les nuits, les dimanches et les jours fériés. Ne promettez pas une disponibilité que vous n’avez pas ; un planning qui s’effondre le premier mois est pire qu’un « pas le dimanche » honnête.

Pour les rapports, un bon exemple : « 02 h 40, porte arrière de l’entrepôt ouverte. Zone vérifiée, personne. Porte refermée, superviseur prévenu à 02 h 45. » Court, factuel, sans suppositions.

• Première impression : sur beaucoup de sites, l’agent est la première personne que voit le visiteur.
• Courtois mais ferme : « Merci, il me faut une pièce d’identité pour le registre » — poli, mais la règle s’applique.
• Expérience ailleurs : restauration, commerce, accueil — tout cela compte comme expérience du public.

La loi 2518/1997 impose au personnel de sécurité une licence de travail de catégorie A ou B (article 3 §1). Elle est personnelle, valable cinq ans et renouvelable (article 3 §6) — d’où la question sur sa date d’expiration.

• Licence de travail et date d’expiration.
• Titre de formation ou certification, si vous l’avez déjà.
• Pièce d’identité et CV d’une page.

Si vous n’avez pas encore de licence, dites honnêtement où vous en êtes. Les étapes sont détaillées dans devenir agent de sécurité en Grèce.

• Salaire : quel est le salaire brut mensuel ou journalier ? Pour comparer, le minimum depuis le 1.4.2026 est de 920,00 € brut par mois ou 41,09 € par jour à temps plein (ΚΥΑ 8934/2026).
• Heures : combien d’heures par semaine ? Le temps plein est de 40 heures (art. 189 du Code du travail).
• Nuits : le travail entre 22 h et 6 h est majoré de 25 % (art. 150). Demandez comment cela apparaît sur la fiche de paie.
• Dimanches et jours fériés : majoration de 75 % (art. 219). Demandez comment elle est calculée.
• Planning : combien de temps à l’avance il est publié, comment demander un repos ou un échange.
• Poste : quel site, qui est votre superviseur, quelle formation au démarrage.

Pour l’ensemble de la rémunération, voir salaire d’agent de sécurité en Grèce 2026. Chez OVIT, on postule via la page Carrières.