Gehalt als Sicherheitskraft 2026: Was gilt

Die Beträge wurden durch den gemeinsamen Ministerialbeschluss 8934/27.3.2026 (ΦΕΚ Β΄ 1759/27.03.2026) festgelegt und gelten seit dem 1. April 2026:

• Gehaltsempfänger: 920,00 € brutto im Monat, Vollzeit.
• Tagelöhner: 41,09 € brutto pro Tag, Vollzeit.

Der Mindestlohn ist eine Untergrenze, nicht das Gehalt der Stelle. Ihr Lohn kann höher sein, aber nicht niedriger.

Wir haben keinen geltenden Branchentarifvertrag gefunden, den wir mit einer amtlichen Quelle belegen könnten, und veröffentlichen daher keine Lohntabellen. Sicher gilt der gesetzliche Mindestlohn.

In der Praxis: Achten Sie vor der Unterschrift darauf, dass Ihr Arbeitsvertrag das Bruttogehalt, die Arbeitszeit und einen etwa geltenden Tarifvertrag nennt. Verweist der Arbeitgeber auf einen, fragen Sie nach Nummer und Datum.

Artikel 189 §1 des griechischen Arbeitsgesetzbuchs legt Vollzeit in allen Branchen auf 40 Stunden pro Woche fest. Der Mindestlohn von 920,00 € entspricht einer Vollzeitstelle.

Bewachung läuft oft rund um die Uhr, Ihr Dienstplan kann also Nächte, Sonntage und Feiertage enthalten. Für diese Stunden gelten eigene Zuschläge – siehe unten.

Artikel 150 des griechischen Arbeitsgesetzbuchs (Nachtarbeitszulage) bestimmt:

• §1: Arbeit zwischen 22:00 und 06:00 wird mit 25 % Zuschlag bezahlt, egal ob die Nachtarbeit dauerhaft oder gelegentlich ist.
• §2: Wer wegen der Art der Tätigkeit ausschließlich nachts arbeitet, erhält keinen gesonderten Zuschlag, wenn sein Lohn bereits mindestens 25 % über den Mindestsätzen liegt; ist der Abstand kleiner, erhält er die Differenz.
• §3: Der Zuschlag wird auf die verbindlichen Mindestlöhne und Mindesttagessätze berechnet und bei Teilzeit anteilig gekürzt.

Artikel 219 §1 des griechischen Arbeitsgesetzbuchs gewährt einen Zuschlag von 75 % für Arbeit an Sonn- und Feiertagen, wie im gemeinsamen Beschluss 8900/1946 vorgesehen. Die Feiertage nach §2 sind:

• 25. März, Ostermontag, 1. Mai, 15. August, 28. Oktober;
• 25. und 26. Dezember, 1. Januar und 6. Januar (Epiphanias).

1. Wie hoch ist das Bruttogehalt, und für wie viele Wochenstunden?
2. Gilt ein Tarifvertrag? Welcher?
3. Wie erscheinen die Nachtstunden (22:00–06:00) auf der Lohnabrechnung?
4. Wie werden Sonn- und Feiertage bezahlt?
5. Wie werden Stunden über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus bezahlt?
6. Wie früh wird der Schichtplan bekannt gegeben, und wie wird eine Schicht getauscht?

OVIT stellt Sicherheitskräfte für seine lokalen Teams über die Seite Karriere ein – dort können Sie sich bewerben und diese Fragen stellen.