Teilzeit im Sicherheitsdienst: was gilt und worauf Sie achten sollten

Das griechische Arbeitsgesetzbuch (Präsidialdekret 62/2025, Art. 113) erlaubt Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in einem schriftlichen Einzelvertrag, befristet oder unbefristet, eine kürzere als die normale Arbeitszeit zu vereinbaren (§1). Teilzeitbeschäftigt ist, wessen Stunden, täglich, wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich gerechnet, unter denen eines vergleichbaren Vollzeitbeschäftigten liegen (§2). Vollzeit sind 40 Stunden pro Woche (Art. 189 §1).

• Schriftlich oder gar nicht: Ohne schriftliche Teilzeitvereinbarung vermutet das Gesetz Vollzeit (§1).
• Zusammenhängende Arbeitszeit: Arbeiten Sie täglich weniger Stunden, muss die Arbeit zusammenhängend und einmal am Tag erfolgen (§7).
• Gleicher Zugang: Sie haben Zugang zu den Schulungen des Unternehmens und zu denselben Sozialleistungen wie alle anderen (§14).

Nach Art. 113 §3 bedeutet rollierende Beschäftigung Arbeit an weniger Tagen pro Woche, weniger Wochen pro Monat, weniger Monaten pro Jahr oder einer Kombination, mit voller Tagesarbeitszeit. Im Wachdienst sind das zum Beispiel drei volle Schichten pro Woche statt fünf.

Bei eingeschränkter Tätigkeit darf der Arbeitgeber statt einer Kündigung rollierende Beschäftigung anordnen, höchstens neun Monate im Kalenderjahr und nur nach Information und Anhörung der Arbeitnehmervertreter (§3).

• Anteilig nach Stunden: Der Lohn wird wie für den vergleichbaren Beschäftigten berechnet und entspricht den Teilzeitstunden (Art. 113 §9). Der Mindestlohn (920 € brutto im Monat seit 1.4.2026, Gemeinsamer Ministerialbeschluss 8934/2026) ist für Vollzeit festgelegt.
• Zuschläge: Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit wird mit dem gesetzlichen Zuschlag bezahlt (§6). Die Sätze erklärt Gehalt im Sicherheitsdienst 2026.
• Mehrstunden: Über die vereinbarten Stunden hinaus gibt es 12 % Zuschlag je zusätzlicher Stunde. Sie dürfen ablehnen, wenn Mehrarbeit zur Gewohnheit wird (§11).

Prüfen Sie auf jeder Abrechnung, ob die bezahlten Stunden den gearbeiteten entsprechen und ob Nächte und Sonntage gesondert ausgewiesen sind.

Das griechische Gesetz 2518/1997 verlangt vom Sicherheitspersonal eine Arbeitserlaubnis der Kategorie A oder B (Art. 3 §1), persönlich, fünf Jahre gültig und verlängerbar (Art. 3 §6). Jeden Monat meldet das Unternehmen sein Personal mit Erlaubnisnummer und Posten jedes Einzelnen an die Polizei (Art. 4). Die Voraussetzungen erklärt Sicherheitsmitarbeiter werden in Griechenland.

• Klare Verfügbarkeit: Nennen Sie von Anfang an, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten Sie können, und halten Sie das aktuell.
• Kein Nichterscheinen: Kommen Sie nicht, kann der Kollege der vorigen Schicht nicht gehen. Wenn etwas dazwischenkommt, informieren Sie Ihren Vorgesetzten so früh wie möglich.
• Änderungen über den Vorgesetzten: Schichttausch nur mit Freigabe, damit der Dienstplan immer weiß, wer auf Posten ist.
• Den Posten kennen: Lesen Sie vor jeder Schicht die Dienstanweisung, weil Sie seltener dort sind als andere.

Grenzen für Arbeitszeit, Ruhezeiten und Schichtwechsel erklärt Schichten und Arbeitszeiten.

• Studierende: Melden Sie Prüfungszeiten früh. Nachtschichten passen manchen, aber Sie brauchen Schlaf zum Lernen; siehe Gesundheit im Nachtdienst.
• Nebenjob: Rechnen Sie Stunden und Erholung zwischen beiden Jobs durch; ein müder Wachmann sieht nichts.
• Wenn Sie später Vollzeit wollen: Das Gesetz gibt Teilzeitkräften bei gleichen Bedingungen Vorrang für eine Vollzeitstelle im selben Unternehmen, und Teilzeit zählt als Betriebszugehörigkeit (Art. 113 §13).

OVIT stellt über die Seite Karriere ein. Schreiben Sie, dass Sie Teilzeit suchen, an welchen Tagen und Zeiten Sie können und ob Sie eine Arbeitserlaubnis haben.