Trouver un emploi d’agent de sécurité en Grèce : annonces et points de vigilance

• La page carrières de la société : vous voyez qui recrute, quels types de sites elle protège et comment postuler. Chez OVIT, par exemple, on postule depuis la page Carrières.
• Les sites d’offres d’emploi : ils ont le plus d’offres — et le plus d’annonces anonymes. C’est là que la vérification décrite plus bas compte le plus.
• Le bouche-à-oreille : un agent déjà en poste dans une société peut vous dire comment sont établis les plannings et si les vacations sont correctement payées — ce qu’aucune annonce ne dit.

Où que vous trouviez l’annonce, vérifiez la société. Une société de sécurité grecque doit faire figurer dans sa dénomination la mention «ιδιωτική επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ασφαλείας» (entreprise privée de services de sécurité) et indiquer le numéro de son autorisation d’exploitation sur ses documents (loi 2518/1997, art. 4 §1α, modifié par la loi 5187/2025).

• Dénomination : qui est l’employeur — pas seulement un numéro de portable ou une adresse e-mail.
• Type de site et zone : commerce, bureaux, hôtel, chantier, événementiel. Cela change le travail comme le trajet.
• Horaires : combien d’heures par semaine et quelles vacations — matin, après-midi, nuit, week-end. Le temps plein correspond à 40 heures par semaine (art. 189 du Code du travail).
• Exigences : licence de travail d’agent de sécurité et sa catégorie, langues, permis de conduire si nécessaire.
• Candidature : où envoyer le CV et qui vous convoque à l’entretien.

Si l’annonce est anonyme, demandez d’abord de quelle société il s’agit, puis envoyez votre CV. Vos coordonnées et le numéro de votre licence ne partent pas chez un destinataire inconnu.

• Aucune licence exigée. Une société de sécurité ne peut pas employer de personnel dépourvu de la licence de travail requise (loi 2518/1997, art. 4 §1ιδ). Si elle ne demande pas la vôtre, elle ne respecte pas la loi — et vous expose aussi.
• Travail « au noir » ou « sans papiers pour commencer ». L’employeur doit déclarer votre embauche dans ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, le système du ministère du Travail, avant le début du travail (art. 578 du Code du travail). Sans cette déclaration, rien n’atteste officiellement que vous travaillez.
• Aucun contrat ni conditions écrites. Si tout est oral, vous n’avez rien à opposer le jour où quelque chose change.
• Horaires flous. « Flexible », « selon les besoins » ou « disponibilité 24/7 » sans volume hebdomadaire signifie en général des heures que personne ne compte.
• On vous demande de l’argent. Pour un « dossier », pour « réserver le poste » ou pour une formation obligatoire du même employeur avant l’embauche. Ne payez pas pour être embauché.

La loi grecque punit d’une peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à trois ans et d’une amende à la fois celui qui embauche du personnel de sécurité sans licence de travail et celui qui travaille comme agent de sécurité sans licence (loi 2518/1997, art. 8 §1β–γ). Un poste sans licence n’est pas une chance pour vous.

Tout employeur qui recrute dépose dans ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ une déclaration numérique de début de travail avant que le travail ne commence, avec les conditions essentielles de votre emploi (art. 578 §1 du Code du travail). Vous l’acceptez — par signature, via gov.gr ou via MyErgani. Si votre première vacation approche et qu’on ne vous a rien demandé d’accepter, posez la question.

• Salaire : depuis le 1er avril 2026, le minimum légal est de 920,00 euros bruts par mois ou 41,09 euros par jour, à temps plein (décision ministérielle conjointe 8934/2026). Pour les nuits, dimanches et jours fériés, voir Salaire d’agent de sécurité 2026.
• Heures : combien par semaine et comment le planning est établi.
• Affectation : sur quel site ou quels sites vous travaillerez.
• Licence de travail : la société en demande le numéro, car elle le déclare chaque mois à la police.

Un client attentif fait les mêmes vérifications de son côté — voir comment un client vérifie que les agents sont payés légalement.

La loi 2518/1997 impose au personnel de sécurité une licence de travail de catégorie A ou B (art. 3 §1). Si vous ne l’avez pas encore, indiquez clairement dans votre candidature où vous en êtes — formation, examens ou demande auprès de la police.

• Ce qu’exige la licence : Devenir agent de sécurité en Grèce.
• Les examens de l’ΕΟΠΠΕΠ : Examen de certification sécurité.

1. CV : licence, disponibilités et expérience en haut de page — voir CV d’agent de sécurité.
2. Entretien : questions de mise en situation et ce que vous devez demander — voir Entretien d’agent de sécurité.
3. Avant la première vacation : conditions écrites, déclaration ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ acceptée, planning des vacations.

Pour travailler chez OVIT, postulez depuis la page Carrières en précisant si vous détenez déjà une licence de travail et de quelle catégorie.