Πώς ελέγχω ότι η εταιρεία φύλαξης πληρώνει νόμιμα τους φύλακές της
Ως πελάτης δεν βλέπετε τη μισθοδοσία της εταιρείας φύλαξης, αλλά μπορείτε να ζητήσετε στοιχεία που το αποδεικνύουν και να τα κάνετε όρο της σύμβασης: τους αριθμούς άδειας εργασίας των φυλάκων του χώρου σας, επιβεβαίωση ότι οι βάρδιες της θέσης σας είναι δηλωμένες στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, το πρόγραμμα της θέσης σε σύγκριση με τις ώρες κάλυψης, και ανάλυση του πώς η τιμή καλύπτει νύχτες, Κυριακές και αργίες. Η νόμιμη αμοιβή για τις ώρες κάλυψης είναι το κατώτατο όριο: όποια εταιρεία δεν μπορεί να τη δείξει απορρίπτεται, γιατί οι ώρες που πληρώνετε κάπου λείπουν.
Ενημέρωση: 7′ ανάγνωσηΠηγές: 7
Γιατί με αφορά αν η εταιρεία φύλαξης πληρώνει νόμιμα τους φύλακες;
Γιατί η θέση σας καλύπτεται από ανθρώπους που δουλεύουν συγκεκριμένες ώρες: αν οι ώρες αυτές δεν πληρώνονται νόμιμα, κάτι από αυτό που αγοράζετε δεν υπάρχει. Ο κακοπληρωμένος φύλακας κάνει διπλές βάρδιες, φεύγει γρήγορα και αντικαθίσταται από κάποιον που δεν ξέρει τον χώρο σας.
Κάθε ώρα φύλαξης είναι μια ώρα εργασίας ενός ανθρώπου. Η νόμιμη αμοιβή για τις ώρες κάλυψης δεν είναι λεπτομέρεια του εργοδότη· είναι το κατώτατο όριο κάτω από το οποίο μια συμφωνία φύλαξης δεν στέκει. Η τιμή δεν σας λέει ποια εταιρεία να επιλέξετε, μόνο ποια να απορρίψετε: όποια δεν μπορεί να δείξει ότι οι ώρες σας πληρώνονται νόμιμα απορρίπτεται. Ο οδηγός για πότε απορρίπτετε μια προσφορά αναλύει τον έλεγχο στο στάδιο της προσφοράς.
- Συνέχεια: ο φύλακας που πληρώνεται σωστά μένει, και μαζί του μένει η γνώση του χώρου σας.
- Ξεκούραστος άνθρωπος στη θέση: η απλήρωτη υπερεργασία συνήθως σημαίνει ότι ο ίδιος άνθρωπος καλύπτει περισσότερες ώρες από όσες δηλώνονται.
- Σταθερή σχέση: μια εταιρεία που «γλιτώνει» από τους φύλακες έχει ήδη αποφασίσει ότι η εικόνα μετράει περισσότερο από την ουσία.
Ποια είναι η νόμιμη βάση για την αμοιβή ενός φύλακα;
Τουλάχιστον ο νόμιμος κατώτατος μισθός για 40ωρη εβδομάδα πλήρους απασχόλησης, με προσαύξηση 25% για τη νυχτερινή εργασία και 75% για Κυριακές και αργίες. Αυτά τα τρία αρκούν για να ελέγξετε αν μια θέση πληρώνεται σωστά.
- 40 ώρες την εβδομάδα είναι η πλήρης απασχόληση (άρθρο 189 ΚΕΔ).
- +25% για εργασία από τις 22:00 έως τις 06:00 (άρθρο 150 ΚΕΔ).
- +75% για εργασία τις Κυριακές και τις αργίες (άρθρο 219 ΚΕΔ).
Το ποσό του κατώτατου μισθού και τα υπόλοιπα που αφορούν τον ίδιο τον φύλακα είναι στον οδηγό για τον μισθό security το 2026. Για εσάς αρκεί η αριθμητική των ωρών: μια θέση 24/7 είναι 168 ώρες την εβδομάδα, δηλαδή τουλάχιστον 4,2 πλήρεις θέσεις των 40 ωρών, με το ένα τρίτο των ωρών νυχτερινές και το ένα έβδομο Κυριακή.
Τι δείχνει η ψηφιακή κάρτα εργασίας για τους φύλακες του χώρου μου;
Δείχνει πότε άρχισε και πότε τελείωσε η βάρδια κάθε φύλακα, καταγεγραμμένο σε πραγματικό χρόνο στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Οι εταιρείες φύλαξης με ΚΑΔ 8010 και 8020 περιλαμβάνονται ρητά στο σύστημα.
Ο εργοδότης λειτουργεί ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας συνδεδεμένο σε πραγματικό χρόνο με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ· η ψηφιακή κάρτα καταγράφει κάθε μεταβολή, ιδίως έναρξη και λήξη, διάλειμμα, εργασία πέρα από το ωράριο και άδειες, και τα στοιχεία της διασταυρώνονται με την Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (άρθρο 580 ΚΕΔ). Η ΥΑ 24595/2024 περιλαμβάνει «τις επιχειρήσεις με κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) την παροχή υπηρεσιών φύλαξης και προστασίας με Κ.Α.Δ. 8010 και 8020».
Αυτά είναι στοιχεία του εργοδότη. Ο τρόπος να τα αξιοποιήσετε εσείς είναι να ζητήσετε, με όρο της σύμβασης, επιβεβαίωση ότι οι βάρδιες της θέσης σας είναι δηλωμένες με ώρες που ταιριάζουν με το πρόγραμμα της θέσης. Μια θέση που καλύπτεται 24 ώρες ενώ οι δηλωμένες βάρδιες καλύπτουν λιγότερες είναι το πιο καθαρό σημάδι ότι κάποιος δουλεύει αδήλωτα. Πώς λειτουργεί η κάρτα στη φύλαξη εξηγείται στον οδηγό για την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Τι μπορώ να ζητήσω να δω από την εταιρεία φύλαξης;
Τέσσερα στοιχεία που αφορούν τη δική σας θέση: τους αριθμούς άδειας εργασίας των φυλάκων, το πρόγραμμα της θέσης ανά βάρδια, επιβεβαίωση ότι οι βάρδιες αυτές είναι δηλωμένες, και ανάλυση του πώς η τιμή καλύπτει τις ώρες με τις προσαυξήσεις.
- Αριθμοί άδειας εργασίας: κάθε φύλακας χρειάζεται προσωπική άδεια εργασίας κατηγορίας Α΄ ή Β΄, και η εταιρεία δηλώνει κάθε μήνα στην αστυνομία το προσωπικό της με τον αριθμό άδειας και τη θέση του καθενός (ν. 2518/1997, άρθρα 3 και 4). Ζητήστε τους αριθμούς όσων φυλάσσουν τον χώρο σας.
- Πρόγραμμα της θέσης: ποιος κάλυψε κάθε βάρδια, τον μήνα που πέρασε. Αν ο ίδιος άνθρωπος εμφανίζεται σε πολύ περισσότερες ώρες από μια 40ωρη εβδομάδα, ρωτήστε πώς δηλώνονται και πώς πληρώνονται.
- Επιβεβαίωση δηλωμένων βαρδιών: ότι οι ώρες της θέσης σας αντιστοιχούν σε βάρδιες δηλωμένες στην ψηφιακή κάρτα εργασίας.
- Ανάλυση ωρών: πώς η τιμή καλύπτει κανονικές ώρες, νύχτες, Κυριακές και αργίες, σε ξεχωριστές γραμμές.
Δεν χρειάζεστε τα εκκαθαριστικά των φυλάκων, και δεν πρέπει να τα ζητάτε. Ο ΓΚΠΔ ορίζει ότι τα προσωπικά δεδομένα περιορίζονται «στο αναγκαίο» για τον σκοπό (άρθρο 5 §1γ). Ζητήστε στοιχεία ανά θέση και βάρδια, ή βεβαίωση από ανεξάρτητο λογιστή, όχι μισθούς ανά όνομα.
Πώς γράφω τον έλεγχο της νόμιμης αμοιβής στη σύμβαση φύλαξης;
Με μια ρήτρα που ορίζει τι στοιχεία σας δίνει η εταιρεία, πόσο συχνά, και τι γίνεται αν δεν τα δώσει. Χωρίς ρήτρα, ό,τι λάβετε είναι καλή διάθεση· με ρήτρα, είναι υποχρέωση.
- Δέσμευση: η εταιρεία δηλώνει ότι οι φύλακες της θέσης σας απασχολούνται δηλωμένα και αμείβονται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, με τις προσαυξήσεις νύχτας, Κυριακών και αργιών.
- Παραδοτέα: κάθε μήνα, το πρόγραμμα της θέσης ανά βάρδια και τους αριθμούς άδειας εργασίας όσων τη στελέχωσαν.
- Έλεγχος κατ’ αίτηση: δικαίωμα να ζητήσετε επιβεβαίωση ότι οι βάρδιες είναι δηλωμένες, ή βεβαίωση από ανεξάρτητο λογιστή, μέσα σε συγκεκριμένο χρόνο.
- Συνέπεια: τι γίνεται αν τα στοιχεία δεν δοθούν ή δεν ταιριάζουν — από επανόρθωση μέχρι λήξη της σύμβασης.
Η ρήτρα μπαίνει δίπλα στους υπόλοιπους όρους που περιγράφει ο οδηγός για τους όρους της σύμβασης φύλαξης. Την τελική διατύπωση να τη δει ο δικηγόρος σας.
Ποια σημάδια δείχνουν ότι οι φύλακες δεν πληρώνονται νόμιμα;
Ο ίδιος φύλακας στη θέση σχεδόν κάθε μέρα και κάθε νύχτα, πρόσωπα που αλλάζουν συνεχώς, και μια εταιρεία που αργεί ή αρνείται να δώσει πρόγραμμα και αριθμούς αδειών. Κάθε ένα από αυτά είναι λόγος να ζητήσετε στοιχεία· η άρνηση είναι λόγος να φύγετε.
- Ο ίδιος άνθρωπος καλύπτει βάρδιες που ξεπερνούν φανερά μια 40ωρη εβδομάδα.
- Ο φύλακας που βλέπετε δεν είναι αυτός που γράφει το πρόγραμμα.
- Νέα πρόσωπα κάθε λίγες εβδομάδες, χωρίς ενημέρωση.
- Η τιμή δεν αναλύεται σε ώρες, νύχτες και Κυριακές.
- Οι αριθμοί άδειας εργασίας «θα έρθουν αργότερα».
Το πρόγραμμα στο χαρτί αξίζει μόνο αν ταιριάζει με το ποιος ήταν πραγματικά στη θέση. Ο οδηγός για το πώς ελέγχω ότι ο φύλακας είναι στη θέση του δείχνει πώς το επαληθεύετε. Η OVIT δείχνει στον πελάτη περιπολίες, συμβάντα και αναφορές σε μία ζωντανή εικόνα μέσω της πλατφόρμας Guardly, και μπορείτε να ζητήσετε προσφορά αναλυμένη ανά ώρα.
Με μια ματιά
- Η νόμιμη αμοιβή για τις ώρες κάλυψης είναι το κατώτατο όριο: όποια εταιρεία δεν μπορεί να τη δείξει απορρίπτεται.
- Η βάση: 40ωρη εβδομάδα, +25% για νύχτες 22:00–06:00, +75% για Κυριακές και αργίες.
- Οι εταιρείες φύλαξης με ΚΑΔ 8010 και 8020 περιλαμβάνονται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας· ζητήστε επιβεβαίωση ότι οι βάρδιες της θέσης σας είναι δηλωμένες.
- Ζητήστε στοιχεία ανά θέση και βάρδια — αριθμούς αδειών, πρόγραμμα, ανάλυση ωρών — όχι εκκαθαριστικά ανά όνομα.
- Κάντε τα στοιχεία όρο της σύμβασης, με συχνότητα και συνέπεια αν δεν δοθούν.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να ζητήσω τη μισθοδοσία των φυλάκων από την εταιρεία φύλαξης;
Μη βασίζεστε σε γενικό δικαίωμα πρόσβασης· συμφωνήστε στη σύμβαση ποια στοιχεία θα λαμβάνετε. Και δεν χρειάζεστε μισθούς ανά όνομα: ζητήστε πρόγραμμα ανά βάρδια, αριθμούς άδειας εργασίας, επιβεβαίωση δηλωμένων βαρδιών ή βεβαίωση ανεξάρτητου λογιστή.
Ισχύει η ψηφιακή κάρτα εργασίας για τους φύλακες;
Ναι: η ΥΑ 24595/2024 περιλαμβάνει τις επιχειρήσεις με κύρια δραστηριότητα υπηρεσίες φύλαξης και προστασίας, ΚΑΔ 8010 και 8020. Η κάρτα καταγράφει σε πραγματικό χρόνο στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ την έναρξη και τη λήξη κάθε βάρδιας.
Γιατί να με νοιάζει, αφού εργοδότης των φυλάκων είναι η εταιρεία;
Γιατί αγοράζετε ώρες κάλυψης, και αυτές τις κάνουν άνθρωποι. Αν οι ώρες δεν πληρώνονται νόμιμα, η κάλυψη στηρίζεται σε υπερκουρασμένους ή αδήλωτους φύλακες και σε συνεχείς αλλαγές προσώπων — δηλαδή σε λιγότερη φύλαξη από όση πληρώνετε.
Πηγές
Κάθε νομικό ή μισθολογικό στοιχείο αυτού του οδηγού ελέγχθηκε στις παρακάτω επίσημες πηγές.
- Κώδικας Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025), άρθρο 189 — πλήρης απασχόληση 40 ωρών εβδομαδιαίωςΈλεγχος
- Κώδικας Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025), άρθρο 150 — προσαύξηση 25% για νυχτερινή εργασία 22:00–06:00Έλεγχος
- Κώδικας Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025), άρθρο 219 — προσαύξηση 75% για Κυριακές και αργίεςΈλεγχος
- Κώδικας Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025), άρθρο 580 — ψηφιακή κάρτα εργασίας, σύνδεση σε πραγματικό χρόνο με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, διασταύρωση με την ΑΠΔΈλεγχος
- ΥΑ 24595/2024 (ΦΕΚ Β΄ 1966/29.03.2024), Μέρος Α §1 — επιχειρήσεις φύλαξης και προστασίας (ΚΑΔ 8010 και 8020) στην ψηφιακή κάρτα εργασίαςΈλεγχος
- Ν. 2518/1997 (ΦΕΚ Α΄ 164) — κωδικοποιημένο κείμενο, Ελληνική Αστυνομία: άρθρα 3 §1 και 4Έλεγχος
- Κανονισμός (ΕΕ) 2016/679 (ΓΚΠΔ), άρθρο 5 §1(γ) — ελαχιστοποίηση των δεδομένων (κείμενο στον ιστότοπο της ΑΠΔΠΧ)Έλεγχος
Θέλετε να το δούμε για τον δικό σας χώρο;
Μιλήστε με την ομάδα επιχειρήσεων της OVIT — απαντά άνθρωπος.