Der Rechtsrahmen der privaten Sicherheit in Griechenland

Die praktischste Quelle ist der konsolidierte Gesetzestext, den die griechische Polizei veröffentlicht. Nach Artikel 1 §1 sind Sicherheitsdienstleistungen unter anderem:

• die Überwachung oder Bewachung von Vermögen und Anlagen;
• der Schutz von Personen;
• der sichere Transport von Geld und Wertsachen in gepanzerten Fahrzeugen;
• der Schutz von Veranstaltungen, Ausstellungen, Kongressen und Sportereignissen;
• Sicherheitskontrollen an Flughäfen und Häfen, mit Genehmigung der zuständigen Behörde;
• Installation, Wartung und Überwachung von Sicherheits- und Alarmanlagen sowie der Betrieb von Alarmempfangszentralen;
• Studien und Planung von Sicherheitsmaßnahmen und -systemen.

Zwei Punkte werden oft übersehen. Erstens gilt das Gesetz teilweise auch für Beschäftigte, die die Räume ihres eigenen Unternehmens bewachen: Für sie gelten die Artikel 3, 4 §2, 5 und 6 (Art. 1 §3) – siehe eigenes Personal oder externe Firma. Zweitens berührt die Ausübung dieser Tätigkeiten nicht die Zuständigkeiten der staatlichen Behörden (Art. 1 §4).

• Voraussetzungen: unter anderem Mindestalter 18, keine der im Gesetz aufgezählten rechtskräftigen Verurteilungen, keine psychische Erkrankung und kein Drogenkonsum, kein Hersteller oder Händler von Waffen (Art. 2 §1). Bei einer Aktiengesellschaft gelten sie für jedes Vorstandsmitglied und jeden Aktionär mit mindestens 15 %, und die Aktien müssen Namensaktien sein (Art. 2 §2).
• Laufzeit: fünf Jahre, verlängerbar um denselben Zeitraum; die Erlaubnis ist nicht übertragbar (Art. 2 §3), und jeder Wechsel der Rechtsform erfordert eine neue Erlaubnis (Art. 2 §2).
• Landesweite Geltung: Die Firma darf im ganzen Land tätig sein (Art. 2 §6).
• Firmenname und Unterlagen: der Zusatz «ιδιωτική επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ασφαλείας» (privates Sicherheitsdienstleistungsunternehmen) im Namen und die Erlaubnisnummer auf den Unterlagen (Art. 4 §1α, geändert durch Art. 159 des Gesetzes 5187/2025). Formulierungen, die den Eindruck erwecken, sie vertrete eine Behörde, insbesondere die Polizei, sind verboten (Art. 4 §1β).
• Änderungen: Jede Änderung der Erlaubnisvoraussetzungen ist dem Polizeihauptquartier binnen 15 Tagen mitzuteilen (Art. 4 §1ι).

Wie Sie das vor der Unterschrift prüfen: Erlaubnis einer Sicherheitsfirma prüfen. Eine Haftpflichtversicherung schreibt das Gesetz nicht vor; sie wird im Vertrag vereinbart (Haftpflichtversicherung).

• Kategorie A: für Bewachung, Personenschutz, Werttransporte, Veranstaltungen, Kontrollen an Flughäfen und Häfen, Begleitschutz und die zugehörigen Studien – sowie für Personen, die die Räume ihres eigenen Unternehmens bewachen (Art. 3 §2).
• Kategorie B: für Installation, Wartung und Überwachung von Sicherheits- und Alarmanlagen, Alarmempfangszentralen und die zugehörigen Studien (Art. 3 §3).
• Voraussetzungen: dieselben wie für die Betriebserlaubnis (Art. 2 §1) sowie ein einschlägiger beruflicher Ausbildungsnachweis; bewaffnetes Personal muss zudem den Wehrdienst abgeleistet haben (Art. 3 §4).
• Erteilung und Gültigkeit: durch die Polizeidirektion des Bezirks oder die Sicherheitsdirektion am Wohnort (Art. 3 §5). Sie ist persönlich, gilt fünf Jahre und ist verlängerbar; gegen eine Ablehnung ist binnen 10 Tagen Beschwerde möglich (Art. 3 §6).

Die Schritte zur Erlaubnis: Wie werde ich Wachkraft in Griechenland?.

Eine Firma darf kein Personal ohne die erforderliche Arbeitserlaubnis beschäftigen (Art. 4 §1ιδ). Arbeiten ohne Erlaubnis sowie die Einstellung oder Beauftragung einer Person ohne Erlaubnis sind Straftaten (Art. 8 §1).

• Dienstausweis: Foto, Name, Vorname, Vatersname, Geburtsdatum, Kategorie und Nummer der Arbeitserlaubnis und Firmenname, auf Griechisch und Englisch (Art. 6 §1).
• Abzeichen: Firmenname, Name des Inhabers, das Kürzel Ι.Ε.Π.Υ.Α. und „PRIVATE SECURITY“, getragen auf der linken Brustseite (Art. 6 §1).
• Uniform: Eine Firma kann eine Uniform verwenden, die für alle Firmen einheitlich ist (Art. 2 §5). Ohne Uniform erhält die Wachkraft eine persönliche Bescheinigung mit den Angaben der Firma, ihren eigenen Angaben, der Erlaubnisnummer und dem Einsatzort (Art. 4 §1γ).
• Grenzen: Das Personal darf nicht den Titel „Polizist“ oder Formulierungen verwenden, die eine Behördenvertretung vortäuschen (Art. 4 §2γ), und die Firma darf die verfassungsmäßigen Rechte der Bürger nicht verletzen (Art. 4 §1στ).

Das Tragen von Waffen ist grundsätzlich verboten; das Gesetz erlaubt es nur ausnahmsweise, mit besonderer Erlaubnis, für die Bewachung bestimmter Objekte und für Werttransporte (Art. 5 §1–2).

• Monatliche Personalliste: Bis zum letzten Tag jedes Monats meldet die Firma der örtlichen Polizei das Personal des Folgemonats, mit Erlaubnisnummern, Einsatzorten und ob Uniform getragen wird. Bei einem neuen Auftrag im laufenden Monat oder einer Änderung erfolgt die Meldung vor Arbeitsbeginn (Art. 4 §1ια).
• Schulung: Die Firma schult ihr Personal entsprechend den übertragenen Aufgaben (Art. 4 §1δ) – siehe Einarbeitung neuer Wachkräfte.
• Unterstützung: Bei einer Straftat leisten Firma und Personal der Polizei auf Verlangen Unterstützung; Unterstützung gegen öffentliche Versammlungen ist nicht erlaubt (Art. 7).
• Sanktionen: strafrechtliche, für Betrieb, Arbeit oder Einstellung ohne Erlaubnis (Art. 8), und verwaltungsrechtliche: Bußgelder sowie vorübergehender oder endgültiger Entzug der Betriebs- oder Arbeitserlaubnis (Art. 9).

Für Kunden heißt das etwas Einfaches: Die Erlaubnisnummern der Wachkräfte, die eine Firma schicken wird, sind der Polizei ohnehin jeden Monat gemeldet – sie kann sie Ihnen also nennen. Was Sie sonst fragen sollten: Fragen vor der Unterschrift.

• Arbeitszeit: Vollzeit sind 40 Stunden pro Woche in allen Branchen; Tarifverträge können weniger vorsehen (Artikel 189).
• Nacht: 25 % Zuschlag für Arbeit zwischen 22:00 und 06:00, in durchgehend oder nicht durchgehend arbeitenden Betrieben (Artikel 150).
• Sonn- und Feiertage: 75 % Zuschlag (Artikel 219).
• Digitale Arbeitskarte: Der Ministerialerlass 24595/2024 (Amtsblatt Β΄ 1966/2024) bezieht Unternehmen mit Haupttätigkeit Bewachung und Schutz (Tätigkeitscodes 8010 und 8020) ein. Die Karte erfasst Arbeitsbeginn und -ende, Pausen und Überschreitungen der Arbeitszeit in Echtzeit in ERGANI II (Artikel 580).

Ausführlich: Gehalt einer Wachkraft, Schichten und Arbeitszeiten, die digitale Arbeitskarte in der Bewachung und prüfen, ob eine Firma ihre Wachkräfte rechtmäßig bezahlt. Hier kommt auch der Preis ins Spiel, aber nur als Ausschlussgrund: Ein Angebot, das die Bewachungsstunden nicht rechtmäßig bezahlen kann, wird abgelehnt (das sehr niedrige Angebot).

• Keine Genehmigung: Die griechische Datenschutzbehörde stellt klar, dass keine Genehmigung oder Meldung nötig ist. Die Überwachung oder Bewertung von Beschäftigten per Kamera ist verboten (Art. 27 Gesetz 4624/2019).
• Speicherdauer: Löschung spätestens nach 15 Arbeitstagen, wenn nichts vorfällt; bis zu 30 Tage bei einem Vorfall gegen den Verantwortlichen und bis zu 3 Monate bei einem Vorfall mit Dritten (Richtlinie 1/2011, Art. 8).
• Hinweisschild: gut sichtbar, bevor man den Kamerabereich betritt, mit dem Verantwortlichen, dem Zweck und der Kontaktstelle für Betroffenenrechte (Art. 12).

Ausführlich: Videoüberwachung und DSGVO im Unternehmen, wie lange Aufnahmen gespeichert werden, das Hinweisschild und Bodycams für Wachkräfte.